Μονογονεϊκή οικογένεια: Μέχρι ποια ηλικία του παιδιού δικαιούται άδεια ο γονιός;
Δημοσιεύθηκε στις
Την παράταση της χορήγησης της άδειας μονογονεϊκών οικογενειών ακόμη και μετά την ενηλικίωση του παιδιού, όταν αντιμετωπίζει προβλήματα υγείας ή πρόκειται για άτομο με αναπηρία, προβλέπει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας.
Με εγκύκλιο της Γενικής Γραμματέως Εργασιακών Σχέσεων, κ. Άννας Στρατινάκη, που εκδόθηκε σε συνέχεια ερωτημάτων που έχουν υποβληθεί, δίνονται διευκρινίσεις για τους δικαιούχους της άδειας μονογονεϊκών οικογενειών σε σχέση με την ηλικία του παιδιού, που χορηγείται, σύμφωνα με το άρθρο 45 του ν. 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας.
Συγκεκριμένα, αποσαφηνίζεται ότι το δικαίωμα στην άδεια των μονογονεϊκών οικογενειών μπορεί να ασκηθεί από τους δικαιούχους αυτής, κατά τον χρόνο που ο γονέας ασκεί αποκλειστικά τη γονική μέριμνα ή την επιμέλεια του προσώπου του παιδιού.
Το δικαίωμα στην άδεια αυτή παύει να ισχύει, όταν σταματά να υφίσταται δικαίωμα/υποχρέωση στη γονική μέριμνα ή στην επιμέλεια του τέκνου, με την ενηλικίωση αυτού, δηλαδή με τη συμπλήρωση του 18ου έτους ηλικίας του.
Λαμβάνοντας, ωστόσο, υπ’ όψιν τις σχετικές διατάξεις (άρθρα 281 και 288 του Αστικού Κώδικα), την καλή πίστη, τα χρηστά και συναλλακτικά ήθη, καθώς και τον κοινωνικό και οικονομικό σκοπό του δικαιώματος για την υποστήριξη του μόνου γονέα κατά τα ανωτέρω, η εν λόγω άδεια θα πρέπει να χορηγείται και μετά την ενηλικίωση του παιδιού, εφόσον αυτό έχει αποδεδειγμένα ανάγκη από ειδική φροντίδα για λόγο
Σύμφωνα με το νόμο, στους εργαζόμενους γονείς, ή τρίτα πρόσωπα, στους οποίους έχει ανατεθεί η κατ’ αποκλειστικότητα άσκηση της γονικής μέριμνας του προσώπου του τέκνου/παιδιού με δικαστική απόφαση, καθώς και τους γονείς στους οποίους έχει ανατεθεί η κατ’ αποκλειστικότητα άσκηση της επιμέλειας του προσώπου του τέκνου τους, με δικαστική απόφαση ή με έγγραφη συμφωνία λύσης του γάμου ή του συμφώνου συμβίωσης, ή σε περίπτωση διακοπής της συμβίωσης των συζύγων ή των μερών του συμφώνου συμβίωσης, ή ακύρωσης του γάμου, χορηγείται:
- άδεια έξι εργάσιμων ημερών ετησίως, με αποδοχές, επιπλέον αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις.
- άδεια οκτώ εργασίμων ημερών ετησίως, με αποδοχές, για γονέα με τρία ή περισσότερα παιδιά.
