Ελληνικό πρόγραμμα για την εμμηνόπαυση - Το πρώτο του είδους του στην Ευρώπη

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η παρουσίαση του καινοτόμου προγράμματος «Ορμονική Ισορροπία και Εμμηνόπαυση» από το Vivian Lab, το πρώτο τέτοιου είδους στην Ευρώπη. Η εκδήλωση, που έλαβε χώρα στο ΕΒΕΑ, συγκέντρωσε πλήθος εκπροσώπων από τους τομείς της υγείας, της επιχειρηματικότητας και των ΜΜΕ.

Η Υφυπουργός Οικογένειας και Κοινωνικής Συνοχής, κ. Κατερίνα Παπακώστα,παρουσίασε τις πολύ σημαντικές κρατικές πρωτοβουλίες για τη στήριξη των γυναικών, ενώ η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ κ. Σοφία Εφραίμογλου-Κουνενάκη, επεσήμανε τη σημασία της γυναικείας επιχειρηματικότητας
και της υιοθέτησης των τεχνολογιών στο χώρο του femtech.

Ο Δρ. Ιωάννης Ζέρβας, Καθηγητής Ψυχιατρικής, παρουσίασε πολύ ενδιαφέροντα στοιχεία για το πώς μεταβάλλεται ο οργανισμός και ο εγκέφαλος μιας γυναίκας λόγω της μεταβολής των ορμονών, ενώ η συγγραφέας Μανίνα Ζουμπουλάκη συζήτησε την κοινωνική διάσταση της εμμηνόπαυσης και παρουσίασε τη δική της εμπειρία.

Στην εκδήλωση συμμετείχαν επίσης καταξιωμένες προσωπικότητες, όπως ο Δρ. Ιωάννης Ζέρβας (Καθηγητής Ψυχιατρικής), η Μαρίνα Κριμπά (Eurobank), η Χαρά Χατζηροδιά (JDE Peet’s) και η Αγγέλικα Τζέμου (Bayer Greece), οι οποίες μοιράστηκαν προσωπικές τους ιστορίες με πολύ ανθρώπινο και συγκινητικό τρόπο αλλά και τις πολιτικές που εφαρμόζουν στις εταιρείες τους, συμπεριλαμβανομένου και της εφαρμογής του προγράμματος Vivian Lab. Εξήγησαν έμπρακτα πως οι εταιρείες μπορούν να φέρουν την αλλαγή, να συμβάλουν στην ευημερία της κοινωνίας και να ενισχύσουν την κουλτούρα συμπερίληψης.

Η Bayer Hellas υπήρξε ο πρώτος εργοδότης στην Ελλάδα που υιοθέτησε το καινοτόμο πρόγραμμα του
Vivian Lab, ενώ έχει διαμορφώσει την πρώτη πολιτική που απευθύνεται ειδικά στην υποστήριξη της
εμμηνόπαυσης. Επιπλέον, η Eurobank έχει αναπτύξει την πρωτοβουλία "Women in Banking", η οποία
στηρίζει τους εργαζομένους της μέσα από ποικίλες καινοτόμες δράσεις. Η JDE Peet's, επίσης, ηγείται στοντομέα της υποστήριξης της υγείας και ευεξίας των εργαζομένων, όντας ο πρώτος εργοδότης που προσφέρειπρόσβαση στο Vivian Lab σε όλο τον πληθυσμό, ανεξαρτήτως φύλου.

Η εκδήλωση συντονίστηκε από τους δημοσιογράφους Ζωή Κρονάκη και Γιάννη Διονάτο, οι οποίοι δημιούργησαν μια ζεστή και φιλική ατμόσφαιρα, προάγοντας έναν εποικοδομητικό διάλογο. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν τις καινοτόμες πλατφόρμες και το πρόγραμμα υποστήριξης που προσφέρει το Vivian Lab, το οποίο προάγει την ευημερία των γυναικών στη διάρκεια της εμμηνόπαυσης.

Ο επίλογος της εκδήλωσης περιλάμβανε μια δέσμευση για συνέχιση της συνεργασίας των φορέων και των επιχειρήσεων, με στόχο τη δημιουργία ενός υποστηρικτικού περιβάλλοντος για τις γυναίκες στον εργασιακό χώρο.

Τα πιο συνήθη συμπτώματα της εμμηνόπαυσης είναι:

Εξάψεις – 65,9%

Ψυχοσυναισθηματική αστάθεια (άγχος, κατάθλιψη, κυκλοθυμικότητα, απώλεια ενδιαφέροντος για συνήθεις ασχολίες, κ.ά.) – 65%

Αϋπνία – 55,5%

Μειωμένη σεξουαλική επιθυμία – 52,4%

Προβλήματα μνήμης και προσοχής – 48,6%

Νυχτερινή εφίδρωση – 47,9%

Πόνος, φαγούρα ή ακαμψία στις αρθρώσεις – 46,7%

Κολπική ξηρότητα – 44,8%

Ταχυπαλμίες – 34,1%

Πονοκέφαλος – 32,8%

Δυσφορία ή πόνος κατά τη σεξουαλική επαφή – 28,1%

Μείωση της μυϊκής μάζας – 26,2%

Γαστρεντερικά προβλήματα – 20,5%.

Το 65% δηλώνει ότι η εμμηνόπαυση τους προκαλεί μικρά ή μεγάλα προβλήματα που εμποδίζουν την ικανότητά του να εργαστεί.

Το 20% αναγκάστηκε να λείψει από την εργασία του λόγω συμπτωμάτων της εμμηνόπαυσης.

Το 42% πιστεύει ότι η εμμηνόπαυση είναι θέμα ταμπού.

Το 20% έχει εγκαταλείψει ή σκέφτεται να εγκαταλείψει την εργασία του λόγω της εμμηνόπαυσης.

To 76% δήλωσε ότι θα ήθελε να είχε υποστήριξη σχετικά με εμμηνόπαυση στο χώρο της εργασίας του.

Το 53% πιστεύει ότι η εμμηνόπαυση έχει αρνητική χροιά και ότι η κοινωνία δεν αποδέχεται τις γυναίκες να μεγαλώνουν.