Άδεια τοκετού και για τον πατέρα - Τι αλλάζει με τις γονικές άδειες;

Ριζικές αλλαγές φέρνει στα εργασιακά, αλλά και τις γονικές άδειες το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, με στόχο την στήριξη των νέων γονιών για την παραμονή τους στην αγορά εργασίας μετά και την απόκτηση των τέκνων τους.

Ανάμεσα στα μέτρα είναι η άδεια τοκετού τουλάχιστον 10 εργάσιμων ημερών στον πατέρα (σήμερα έχουν μόλις 2 ημέρες μετά τη γέννηση του παιδιού), η πρόσθετη 6μηνη γονική άδεια για όλους τους πατέρες, ειδικές ρυθμίσεις για γονείς διδύμων, τριδύμων, αλλά και για μονογονεϊκές οικογένειες.

Ειδικότερα, στις διατάξεις του νομοσχεδίου (που αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση προς τα τέλη Μαρτίου), που αφορούν στις γονικές άδειες ενσωματώνεται η σχετική κοινοτική οδηγία που προβλέπει:

• άδεια τοκετού τουλάχιστον 10 εργάσιμων ημερών στον πατέρα, καθώς και
• πρόσθετη 6μηνη γονική άδεια έως ότου το παιδί γίνει 8 ετών για όλους τους πατέρες και όσες μητέρες δεν λαμβάνουν ήδη την 6μηνη παροχή προστασίας μητρότητας.

Από τους 6 μήνες, οι 2 πρώτοι πληρώνονται από τον ΟΑΕΔ με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό, ενώ οι υπόλοιποι 4 είναι άνευ αποδοχών. Τέλος θεσμοθετείται και η προστασία των νέων πατέρων κατά της απόλυσης, επί 2 μήνες από τον τοκετό για το 1ο παιδί, 4 για το 2ο και 6 για κάθε επόμενο.

Πιο συγκεκριμένα άδεια πατρότητας με αποδοχές θα λαμβάνει ο πατέρας κοντά στην ημερομηνία γέννησης του τέκνου του, ενώ άδεια με αποδοχές θα δικαιούνται οι εργαζόμενοι φροντιστές. Η γονική άδεια ανατροφής του παιδιού αυξάνεται στους 6 μήνες και μπορούν να την πάρουν και οι δύο γονείς, ενώ σήμερα έχει διάρκεια 4 μηνών, είναι άνευ αποδοχών και μπορεί να την πάρει μόνο η μητέρα..

Επίσης, προωθούνται ρυθμίσεις όπως:

• Άδεια φροντίδας ανήμπορου γονέα, παιδιού, αδελφού, συζύγου ή συντρόφου: 5 εργάσιμες ημέρες ετησίως.
• Άδεια για λόγους ανωτέρας βίας (για παρόμοιο λόγο): 2 εργάσιμες ετησίως.
• Διευκολύνσεις στους γονείς και φροντιστές με ανάγκη που τις ζητούν (τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο κ.λπ.).
• Ειδικές ρυθμίσεις για γονείς διδύμων, τριδύμων κ.λπ. και για μονογονεϊκές οικογένειες.

Σημειώνεται, ότι με το σχέδιο νόμου, οι επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν, υπό προϋποθέσεις, εργαζομένους έως και 10 ώρες ημερησίως, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός 6μήνου εξοφλούν τις επιπλέον 2 ώρες πέραν του 8ώρου, με αντίστοιχη μείωση ωρών σε άλλες εργάσιμες ημέρες, ή με ρεπό, ή με ημέρες άδειας.